আয়া ও নাইটগার্ড নিয়োগ দিবে ডিসি

এখন থেকে আয়া ও নাইটগার্ড নিয়োগ দিবে ডিসি। এমনটাই নতুন নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে। এই নির্দেশনা অনুযায়ী পরবর্তী নিয়োগ গুলো দেওয়া হবে আর দ্বিতীয় শ্রেণীর কর্মকর্তারা নিয়োগপ্রাপ্ত হবে না এখানে।

প্রায় সকল মাধ্যমিক এবং উচ্চ মাধ্যমিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলোতে রয়েছে নাইটগার্ড এবং আয়া ‌নামের দুটি পদ। যাদেরকে বলা হয় তৃতীয় শ্রেণীর কর্মচারী। যাদেরকে সাধারণত নূন্যতম শিক্ষকতা যোগ্যতা দেওয়া হয় এবং তাদের কাজের অভিজ্ঞতাকে বেশি লক্ষ্য রাখা হয়। আমি বেশিরভাগ সময় এখানে ফ্রেশারদের নিয়োগ দেয়া হয়ে থাকে। পরীক্ষার ক্ষেত্রে সরাসরি মৌখিক পরীক্ষা বেশি হয়ে থাকে। পূর্বে এই সকল শিক্ষা প্রতিষ্ঠান অর্থাৎ বর্তমান সময় পর্যন্ত এ সকল শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে সরাসরি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান কর্তৃপক্ষ এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করতে এবং তারা লোক নিয়োগ দিত। যেখানে শিক্ষক থেকে শুরু করে স্কুল কমিটির সকল সদস্যরা থাকতো। আর তারা এই সম্পূর্ণ নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করত।

কিন্তু অধিকাংশ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের বিরুদ্ধে নানা ধরনের অভিযোগ উঠতো। যোগ্যতা সম্পন্ন প্রার্থীরা এখানে নিয়োগ প্রাপ্ত হতে পারতেন না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই নিয়োগ বাণিজ্যের প্রশ্ন উঠেছে তাদের বিরুদ্ধে। এছাড়াও নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অন্যান্য অভিযোগও এসেছে যার কারণে এখন নতুন পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়েছে। এই পদক্ষেপে নিজস্ব ডিসি অফিসের অধীনে যে সমস্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান রয়েছে সেখানে উক্ত পথগুলোতে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত করলে সংশ্লিষ্ট করতে পক্ষ অর্থাৎ ডিসি অফিস দ্বারা কর্তৃক নিয়োগ প্রক্রিয়া চলমান থাকবে। তারা মৌখিক পরীক্ষা এবং অন্যান্য পরীক্ষার জন্য দরকার হলে আলাদা কমিটি গঠন করবে। এমত অবস্থায় কলেজ কর্তৃপক্ষ এর সাথে যুক্ত থাকলেও ম্যানেজিং কমিটি সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণ হারাচ্ছে এই নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে। আর আয়া ও নাইটগার্ড নিয়োগ দিবে ডিসি এই খবর ভাইরাল হওয়ার পর চারদিকে চুত নানা ধরনের আলোচনা। তবে চাকরিপ্রার্থীরা এর বিষয়কে অনেক পজিটিভ নিচ্ছে।

আরোঃ ২৭ তম বিসিএস প্রবেশপত্র

Jahid Hasan

জাহেদ হাসান পেশায় একজন প্রফেশনাল রাইটার। তিনি স্কলার্সমী নিউজের সাথে শুরু থেকেই কাজ করে যাচ্ছেন। বিশেষ করে তিনি এখানে, বিডি জবস এবং শিক্ষাঙ্গনের সব ধরনের নিউজ কাভার করে থাকেন, তিনি সকল নিউজ সততা যাচাই করে স্কলার্সমী নিউজে পাবলিশ করে থাকেন।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button