অনার্স ৩য় বর্ষ সাংগঠনিক আচরণ সাজেশন ২০২৩

অনার্স ৩য় বর্ষ সাংগঠনিক আচরণ সাজেশন ২০২৩ & Organizational behaviour suggestion নিয়ে হাজির হয়েছি অনার্স পড়ুয়া শিক্ষার্থীদের জন্য। যারা এবারের তৃতীয় বর্ষ পরীক্ষায় ভালো ফলাফল করতে ইচ্ছুক তারা অবশ্যই এই বইটি পড়ে নেবেন। ‌আর কেন পড়বেন তার নিচে থেকে ভালোভাবে জেনে নিন।

যত দিন যাচ্ছে তত এগিয়ে আসছে সাংগঠনিক আচরণ পরীক্ষার্থী। ‌ যাদের ইতিমধ্যে মূল বই পড়া শেষ হয়েছে তারা এটি প্রশ্ন ব্যাংক আকারে পড়তে পারেন। ‌এতে করে নিজের প্রিপারেশনকে যাচাই করে নিজের মেধাকে আরও বৃদ্ধি করতে পারেন। কেননা সাজেশনে রয়েছে বিগত সালের অনার্স ৩য় বর্ষের পরীক্ষার প্রশ্ন।

আর যে সকল শিক্ষার্থীদের এখনো পুরো সিলেবাস শেষ করতে পারেননি দ্রুত শেষ করতে চাচ্ছেন। ‌তারা এ সাজেশনটি শর্ট সিলেবাস আকারে পড়ে নিতে পারেন। কেননা এই সাজেশনে রয়েছে মূল বইয়ের সকল অধ্যায় থেকে কমন কমন প্রশ্নগুলো। ‌যা থেকে ভালো পরিমাণ মার্ক পরীক্ষায় কমন পেতে পারেন।

অনার্স ৩য় বর্ষ সাংগঠনিক আচরণ সাজেশন ২০২৩ | Organizational behaviour suggestion

ক বিভাগ

সিস্টেম বলতে কি বুঝেন?
সংগঠনের সংজ্ঞা দিন।
স্বৈরাচারী মডেল কি?
SOBA এর পূর্ণরূপ লিখুন।
প্রত্যক্ষণ কি?
ব্যক্তিত্ব কি?
সামাজিক ব্যবস্থাপনা বলতে কি বুঝেন?
উপসংস্কৃতি কি?
কর্মকেন্দ্রিক নেতৃত্ব কি?
দ্বন্দ্বের সংজ্ঞা দিন?
তীব্র কার্য চাপ কি?
আপষো রফা কি?
মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষা কি?
MMPT এর পূর্ণরূপ লিখুন।
আবেগ কি?
BIBM এর পূর্ণরূপ লিখুন।
ব্যবস্থাপনা উন্নয়ন বলতে কি বুঝেন?
লাগামহীন নেতৃত্ব কি?
কর্মকেন্দ্রিক নেতৃত্ব কি?
গণতান্ত্রিক নেতৃত্ব কি?
সমতা তত্ত্ব কি?
ই আর জি তত্ত্বের প্রবর্তন কে?
নেতিবাচক প্রেষণা কি?
হতাশার দুটি লক্ষণ লেখুন।

খ বিভাগ অনার্স ৩য় বর্ষ সাংগঠনিক আচরণ সাজেশন ২০২৩

সাংগঠনিক সংস্কৃতি কি?
ব্যক্তিত্ব বলতে কি বুঝেন?
হেনরি ফেয়েলের প্রশাসনিক তত্ত্ব আলোচনা করুন।
সাংগঠনিক আচরণ অর্থ লিখুন।
বিভিন্ন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি আলোচনা করুন।
প্রশিক্ষণ এবং শিক্ষণ এর মধ্যে পার্থক্য দেখান।
দলীয় গতিশীলতার গুরুত্ব ব্যাখ্যা করুন।
উৎপাদনশীলতা এবং মনোবল এর মধ্যে সম্পর্ক দেখান।
একজন সফলতার গুণাবলী বর্ণনা করুন।
আনুষ্ঠানিক ও অনানুষ্ঠানিক দলের মধ্যে পার্থক্য দেখান।
হতাশাগ্রস্থ আচরণ এবং প্রেষিত আচরণের মধ্যে পার্থক্য নির্ণয় করুন।
দ্বন্দ্ব সম্পর্ক পুরাতন ও আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরুন।
কার্য সন্তুষ্টি পরিমাপের উপায় বর্ণনা করুন।
সাংগঠনিক দ্বন্দ্বের স্তর সমূহ আলোচনা করুন।
মনোভাবকে ফ্রেন অফ রেফারেন্স বলা হয় কেন?
মনোভাব ও প্রত্যক্ষণের মধ্যে পার্থক্য দেখান।
প্রত্যেকক্ষণ প্রক্রিয়া বর্ণনা করুন।

গ বিভাগ অনার্স ৩য় বর্ষ সাংগঠনিক আচরণ সাজেশন ২০২৩

সংগঠনের লক্ষ্য অর্জন নেতৃত্বের গুরুত্বপূর্ণ বর্ণনা করুন।
সাংগঠনের আচরণ ব্যাখ্যা করুন।
নেতৃত্বের মডেল বর্ণনা করুন।
নব্য ধুপদী মতামত কি?
প্রেষণা ব্যবস্থাপনা বলতে কি বোঝেন তা ব্যাখ্যা করুন।
আপনি কিভাবে একজন হতাশাগ্রস্ত ব্যক্তির আচরণ মূল্যায়ন করবেন?
মনস্তাত্ত্বিক অভীক্ষার মূলনীতি আলোচনা করুন।
আন্ত: ব্যাক্তি বলতে কি বুঝেন?
দলের বৈশিষ্ট্যসমূহ ব্যাখ্যা করুন।
দলকে কিভাবে অধিকতর কার্যকারী করা যায় তা লিখুন।
আচরণের বৈশিষ্ট্যগুলো ব্যাখ্যা করুন।
শিল্প ক্ষেত্রে মনোবল বৃদ্ধির প্রক্রিয়া লিখুন।
অজুহাত আচরণের কোন কারণ নয় তা ব্যাখ্যা করুন।
বাংলাদেশ শিল্প শ্রমিকদের মনোভাব উন্নয়ন উপায় বর্ণনা করুন।
ভ্রান্ত প্রত্যক্ষণের কারণগুলো লিখুন।
ব্যক্তিত্ব গঠন শিক্ষণের ভূমিকা আলোচনা করুন।
সাংগঠনিক আচরণের বৈশিষ্ট্য গুলো লিখুন।

অনার্স ৩য় বর্ষ সাংগঠনিক আচরণ সাজেশন ২০২৩ ( Organizational behaviour suggestion ) ব্যতীত আরো অন্যান্য বিষয়ের সাজেশন এবং শর্ট সিলেবাস পেতে আমাদের ওয়েবসাইটের অনুষ্ঠিত বর্ষ সাজেশন ক্যাটাগরি অনুসরণ করুন। ‌ এখানে নিয়মিত সর্বশেষ সাজেশনগুলো আপডেট করা হয়।